Carrière
De werkondernemer
Vakmensen herkennen elkaar op grote afstand. De functietitels op de vacaturemarkt worden steeds mooier, meestal voorzien van fraaie Engelse buzzwords. Bij TMC kijken wij daar doorheen, het gaat om de prestaties. U wordt gewogen door de klant. Hoe complexer de ontwerptaken zijn, die u aankunt hoe uitdagender de opdracht en hoe hoger uw persoonlijke bonus uitvalt. De werkondernemer van Mechanical is een kei in zijn vak en zit vol zelfvertrouwen. Hij zoekt de oplossingen niet alleen binnen zijn eigen discipline. Zijn vakkennis, creativiteit, gedrevenheid en lef maken hem tot een veel gevraagd persoon bij projectleiders en programmanagers. Hij wenst een speelveld dat groter is dan één afdeling in één bedrijf. De TMC'er wil zijn talenten tonen in nieuwe omgevingen, zoals een ontdekkingsreiziger maar met TMC als veilige thuishaven.
Coaching en begeleiding
TMC Mechanical werkt met vakbekwame werkondernemers. Door slim de opdrachten te kiezen vergroot de werkondernemer zijn marktwaarde. Ontwikkeling is een must om in de juiste richting te blijven groeien.
TMC doet dat op 2 manieren:
- Vakgerichte opleiding hoort er vanzelfsprekend bij. Meestal ontstaat de behoefte hieraan concreet vanuit het project, maar met toekomstvisie wordt hieraan ook pro-actief vooruitgewerkt
Goed ontwikkelde soft-skills zijn in toenemende mate steeds belangrijker. Hiervoor biedt TMC haar werkondernemers een intensief Career coachingsprogramma, maatwerk van TMC Assessment & Development. Een uniek programma, waarbij ieder werkondernemer een persoonlijke coach heeft, die helpt om bewust de toekomst in eigen handen te hebben en van daaruit effectiever het dagelijkse leven aan te kunnen. Als techneut, is dit juist hetgene wat u als TMC-werkondernemer onderscheidt van uw collega’s die in vaste dienst zijn bij één klant.
|